连云港市妇幼保健院位于连云港市海州区秦东门大街669号，于1986年建院，2019年迁入现址，是一所集医疗、保健、预防、康复、教学、科研为一体的国家三级甲等妇幼保健院。医院是江苏省医院协会妇幼保健院分会主任委员单位、南京医科大学康达学院附属医院、上海红房子妇产科医院技术指导单位、上海市儿童医院友好合作单位、南京市妇幼保健院集团成员单位、南京市儿童医院医联体成员单位、连云港市妇幼保健集团牵头单位。
一、医院简介
医院规模
医院占地面积139.6亩，一期总建筑面积约92,720.3平方米，现有编制床位938张。医院现有江苏省临床重点专科1个，江苏省妇幼健康重点学科（含建设单位）4个，学科获批数全省第三，苏北第一。连云港市重点学科及创新团队14个，市级临床重点专科及建设单位11个，市级中医重点专科建设单位1个。挂牌长三角遗传性罕见病公益筛查项目江苏实验室（苏北分中心），建成省级新生儿救治中心和市级孕产妇救治中心，是连云港市妇产科质控中心、新生儿质控中心、连云港市出生缺陷防治质量控制中心和防治管理中心、生殖健康与不孕症质控中心挂靠单位。苏北首家获批中国人类遗传资源保藏资质的法人单位，建成苏北首家ISO15189认可的医学实验室。医院拥有硕博群体230余名，高级技术职称人员220余名；享受国务院特殊津贴2人，国内知名专家「名医工作室」及「特聘专家工作室」12个，「院士工作站」1个。硕士研究生导师16名，各大学兼职教授、副教授、讲师43名，连云港市「521」高层次人才培养对象31名。花果山卫生英才领军人才2人、骨干人才5人、卫生专家团队4个。
发展理念
院区建设坚持「共享妇幼健康、共创美好生活」的理念，按照妇幼保健机构功能与定位，从建筑设计、流程布局、细节服务、后勤保障等全方位致力于打造全周期全方位全过程、有温度有情感有人文的现代化妇幼保健院，获国家级妇幼保健机构优秀建设项目「匠心」项目奖，在建筑设计、布局流程、装修装饰三项评比中获得全优。近年来共接待逾200家来自全国各级医疗保健机构来院参观交流；国家和省领导多次来院调研指导。
亮点服务
医院率先在全国推行「大保健」模式，大部制改革获得中国妇幼保健协会和同行的肯定。设立孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大学科部。孕产保健部开展孕前和孕早期出生缺陷预防、孕中期产前诊断(筛查)并为孕产妇提供孕前、孕期、产后母婴等一系列医疗保健服务。妇女保健部提供不孕不育症规范诊疗、辅助生殖技术（试管婴儿）、妇女常见病防治、盆底、妇女肿瘤、妇女内分泌疾病诊疗、乳腺保健、青春期、更老年期保健、计划生育等服务项目,为全市妇女健康保驾护航。儿童保健部开设了新生儿疾病筛查、儿童早期发展干预、各种儿童常见病多发病防治、高危儿管理、儿童生长发育指导、儿童眼、耳鼻喉、口腔健康促进及疾病诊治、儿童营养、心理疾病诊治、残障儿童康复、儿童健康管理、中医调理、家庭护理及婴幼儿照护等三十余项服务项目，开辟了全市儿童早期综合发展服务新领域。
获得荣誉
医院先后荣获全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国百家优秀爱婴医院、国家级儿童早期发展示范基地、全国改善医疗服务示范医院、国家级敬老文明号、全国巾帼文明示范岗、全国母婴友好医院、产后母婴康复机构标准级特优等、全省妇幼健康服务工作突出贡献集体三等功、全省妇幼健康特色文化单位等荣誉称号,连续多年荣获全市卫生计生事业综合考评优秀奖。
二、招聘岗位
连云港市妇幼保健院招聘岗位表 | ||||||
招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 | ||||
岗位名称 | 岗位描述 | 学历 | 专业 | 其他条件 | 招聘对象 | |
临床、医技岗位 | 从事临床、医技岗位相关工作 | 3 | 博士研究生 | 临床、医技各相关专业 | 临床医技各相关专业 | 2025年毕业生 |
超声科医师 | 从事超声科临床医师相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，医学影像学，影像医学与核医学，医学影像，超声医学 | 1.通过国家执业医师资格考试。2.通过相应的住院医师规范化培训。 | 2025年毕业生 |
病理科医师 | 从事病理科临床医师相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，病理学与病理生理学，临床病理学，病理学 | 1.通过国家执业医师资格考试。2.通过相应的住院医师规范化培训。 | 2025年毕业生 |
甲状腺外科学科带头人 | 从事甲状腺外科诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，外科学，肿瘤学 | 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。 | 不限 |
急诊重症学科带头人 | 从事急诊重症医学诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，急诊医学，内科学，重症医学 | 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。 | 不限 |
小儿外科学科带头人 | 从事小儿外科诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，外科学 | 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。 | 不限 |
泌尿外科技术骨干 | 从事泌尿外科科诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，外科学 | 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。3.博士研究生可放宽至中级及以上职称。 | 不限 |
放射科医师 | 从事放射科临床医师相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，医学影像学，影像医学与核医学，医学影像，放射医学，放射影像学 | 1.通过国家执业医师资格考试。2.通过相应的住院医师规范化培训。 | 2025年毕业生 |
眼科技术骨干 | 从事眼科诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，眼科学，眼视光技术 | 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。3.博士研究生可放宽至中级及以上职称。 | 不限 |
耳鼻喉科技术骨干 | 从事耳鼻喉科诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学，耳鼻咽喉科学，外科学 | 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。3.博士研究生可放宽至中级及以上职称。4.临床医学、外科学专业为头颈外科方向。 | 不限 |
护理学科带头人 | 从事护理部管理工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 护理，护理学，涉外护理，助产，高级护理，临床护理学，急重症护理学，助产学 | 须具有副高级及以上职称。 | 不限 |
儿童保健学科带头人 | 从事儿童保健诊疗相关工作 | 1 | 硕士研究生及以上 | 临床医学、儿科学 | 1.须具有副高级及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁。3.博士研究生可放宽至中级及以上职称。 | 不限 |
三、丰厚待遇省市支持
01博士类人才
①给予安家补贴50-70万元。其中初级及以下职称50万元，中级职称60月；中级职称1,500元/月；初级职称1,000月的租房补贴。
③享受三年硕士津贴。
03特殊人才及学科带头人
特殊人才及学科带头人，可一事一议、一人一议。
04省市级政策
实施市「花果山卫生英才引进计划」，视人才类别及层次给予100万元、50万元和30万元的购房券；
实施省、市「双创计划」，对入选「双创博士」的人才给予5-15万元生活补助；
实施留学人员「海燕计划」，对入选的留学回国人才给予1万元一次性补贴支持，并择优给予3-10万元项目资助；
实行「购房券+生活补贴+人才公寓」的购、租、补政策，入职卫生事业单位的博士研究生，给与10万元购房券；按照1,000元/月的标准享受生活补贴，连续发放3年；优先安排入住市级人才公寓，提供3年拎包即住服务，租金全免；
入职卫生事业单位的博士研究生，子女有入学需求的，可根据本人意愿，优先安排就读优质中小学和幼儿园；配偶有安置需求的，根据其原工作单位性质、本人身份及从事专业，对口推荐安排到相应单位工作；
对取得购房券或生活补贴的人才，首套自住房公积金贷款额度提高至50万元，夫妻双方均符合条件的，最高贷款额度提高至100万元；
我市还建有人才共有产权房，商品房中10%房源由人才优先购买。
四、报名方式
请意向人才将个人简历等应聘材料发至邮箱lygfbyrsk@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名
微信客服赵老师 ：15201695861
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