学院简介
岭南师范学院电子与电气工程学院现有电子信息工程、电气工程及其自动化、物联网工程和智能电网信息工程4个本科专业。教职工68人，其中博士22人，副高及以上职称22人；博导1人，硕导6人；省优秀专家1人、省特聘教授1人、省三八红旗手1人，广东省“扬帆计划”2人；湛江市“五一”劳动奖章1人，湛江市高层次人才21人。已建成广东省智能控制工程技术研究中心、广东省无人集群智能新型研发培育机构、广东省电工电子实验教学示范中心、广东省智能信息处理创新团队、湛江市劳模工作室，以及近20个校外实践基地。
教科研成果显著。承担国家863计划、国家自然科学基金、装备发展部领域基金、省市级科研，以及横向等项目60余项；获省部级及以上奖励10余项，其中国家科技进步二等奖1项、国防科技进步一等奖1项、辽宁省技术发明一等奖2项；授权发明专利30余项、实用新型专利、软件著作权百余项。获省级教学成果一等奖1项，省级教学竞赛一等奖2项，获工信部专精特新产业学院、广东省现代产业学院等建设立项。在校本科生规模近两千余人，拥有35年的专业办学历史，就业率多年位列全校前茅，达到97%以上。
2025年电子与电气工程学院人才引进计划
招聘岗位：专任教师
岗位条件：普通高等院校2025年应届博士毕业生和社会上具有国家承认博士学历或具有副高及以上职称人员
招聘人数 | 专业 | 学历学位 | 年龄 | 职称 | 备注 |
5 | 电子信息(A0840)、电气工程(A0808)、电子科学与技术(A0809)、信息与通信工程(A0810)、控制科学与工程(A0811)、计算机科学与技术(A0812)、农业工程(A0828)、物理学(A0702) | 博士研究生 | 40周岁以下，具有副高职称可放宽至45周岁以下 | 不限 | 符合学校引进条件的聘用人员，经广东省人力资源与社会保障厅审批同意后按事业编制引进并计发相应工资待遇 |
高层次人才引进待遇标准
人才类型 | 购房补贴及安家费（单位：万元） | 科研启动费（单位：万元） | |
领军人才 | 面议 | ||
杰出人才 | A类 | ≥140 | ≥50 |
B类 | ≥90 | ≥30 | |
青年优才 | A类 | ≥50 | ≥20 |
B类 | ≥35 | ≥15 | |
C类 | ≥15 | ≥10 | |
其他高层次人才 | - | ≥5 | |
高层次人才引进条件
人才类别 | 引进条件 |
领军人才 | 1.具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄原则在55周岁及以下； 2.主持完成过国家级重大科研项目或担任国家级科研创新团队负责人； 3.近五年获得省部级及以上科研成果奖（省部级一等奖排名第1，国家级奖排名前3）或省级及以上教学成果奖（省级特等奖排名第1、国家级奖排名前3）1项以上，且在国内外顶尖期刊发表权威学术论文。 |
杰出人才-A类 | 1.具有博士学位和正高级专业技术职务，担任研究生导师，年龄原则在45周岁及以下（特别突出或紧缺、特殊学科的岗位，年龄要求可适当放宽）； 2.近五年，主持或按期结题国家社会科学基金一般及以上类别科研项目或国家自然科学基金面上及以上类别科研项目（或经学校科研部门认定的同层次科研项目）1项； 3.同时近五年作为主持人或第一完成人具备下列条件中的至少1项： （1）作为第一完成人获得省级二等奖以上科研成果奖1项；或以第一作者在学校确定的T1类刊物发表学术论文，理工科5篇、人文社科及音体美2篇（其中音乐、美术等学科中的术科类具有学校确定的T1类创作类作品5件，可替代本款论文要求）。 （2）主持省级及以上科研平台（人文社科研究基地、重点实验室、工程研究中心、智库等）1个、或主持省级及以上科研创新团队1支、或主持省级及以上重大科研项目1项。 （3）获得省级及以上教学成果奖（省级特等奖排名前2、国家级奖排名前5、其他等级排名第1）1项（或经学校教学部门认定的同层次教学业绩1项）。 |
杰出人才-B类 | 1.具有博士学位和副高级及以上专业技术职务，年龄原则在40周岁及以下（特别突出或紧缺、特殊学科的岗位，年龄要求可适当放宽）； 2.近三年，主持或完成国家社会科学基金或国家自然科学基金青年及以上类别科研项目（或经学校科研部门认定的同层次科研项目）1项，并作为主持人或第一完成人具备下列条件中的至少1项： （1）作为第一完成人获得省级及以上科研成果奖1项；或以第一作者在学校确定的T1类刊物发表学术论文，理工科3篇、人文社科及音体美1篇（其中音乐、美术等学科中的术科类具有学校确定的T1类创作类作品3件，可替代本款论文要求）。 （2）作为核心成员（排名前3）参与省级及以上科研平台（人文社科研究基地、重点实验室、工程研究中心、智库等）建设、或为省级及以上科研创新团队核心成员（排名前3）、或为省级及以上重大科研项目核心研究成员（排名前3）。 （3）获得省级及以上教学成果奖（省级一等奖排名前2、省级特等奖排名前3、国家级奖排名前6、其他等级排名第1）1项（或经学校教学部门认定的同层次教学业绩1项）。 |
青年优才-A类 | 1.具有博士学位，理工科年龄在35周岁及以下、人文社科年龄在38周岁及以下（特别突出或紧缺、特殊学科的岗位，年龄要求可适当放宽）； 2.近三年，满足以下业绩要求： （1）主持（或按期结题）省级及以上科研项目1项。 （2）理工科在学校确定的T1和T2类刊物各发表论文1篇；人文社科及音体美在T2和A类刊物各发表论文1篇或A类刊物发表论文3篇（其中音乐、美术等学科中的术科类具有学校确定的T1和T2类创作类作品各1件，可替代本款论文要求）。 |
青年优才-B类 | 1.具有博士学位，理工科年龄在35周岁及以下、人文社科年龄在38周岁及以下（特别突出或紧缺、特殊学科的岗位，年龄要求可适当放宽）。 2.近三年，理工科在学校确定的T1类刊物发表论文1篇或T2类刊物发表论文2篇；人文社科及音体美在T2类刊物发表论文1篇或A类刊物发表论文2篇（其中音乐、美术等学科中的术科类具有学校确定的T1类创作类作品1件或T2类创作类作品2件，可替代本款论文要求）。 |
青年优才-C类 | 1.具有博士学位，理工科年龄在35周岁及以下、人文社科年龄在38周岁及以下； 2.近三年，理工科在学校确定的T2类刊物发表论文1篇；人文社科及音体美在A类刊物发表论文1篇（其中音乐、美术等学科中的术科类具有学校确定的T2类创作类作品1件，可替代本款论文要求）。 |
其他高层次人才 | 未达到以上条件的博士或副高级及以上职称人员。 |
报名方式
请应聘者附件下载并填写附件2、附件3，并将相关证明、证件及业绩材料电子版发至邮箱rczp506@lingnan.edu.cn。邮件主题和附件题目均按“电子学院+姓名”的格式命名”
咨询电话：
0759-3183755（人事处）
0759-3183670（电子与电气工程学院）
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