因研究院发展需要，现面向社会公开招聘青年百人2-3名、科研助理1-2名及博士后若干名，确保本次招聘公开、公平、公正地进行，招聘公告如下：
一、应聘要求
1.具有质谱仪器研发、组装、调试经验；
2.仪器科学与技术、控制科学与工程、环境科学与工程、化学等相关专业毕业；
3.青年百人和博士后需获博士学历和学位，科研助理需获硕士及以上学历学位；
4.年龄：35周岁以下。
二、薪酬待遇
l青年百人：
1.纳入教师事业编制；
2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）；
3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费；
4.提供校内周转住房；
5.按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限；
6.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。
l博士后：
1.博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准；
2.学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费；
3.学校提供博士后公寓；
4.在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。
l科研助理：
1.提供有竞争力的薪酬待遇，具体按《广东工业大学聘用制职员管理办法》执行。薪酬主要包含岗位工资、基础绩效、奖励绩效三部分。试用期内执行试用期工资；
2.基本工资级别根据应聘者所获得的学历学位、职业资格、专业技术职称及工作经验等条件确定；
3.按国家规定购买“五险一金”；
4.按学校安排可享受带薪寒暑假，但不再享受带薪年休假。
三、应聘方式和截止时间
请应聘者将个人简历（包括个人基本信息、教育经历、工作经历、学术成果等）、学位证书、附件材料（所发表的研究论文、获得奖励证书及其它可证明仪器研发能力的材料等）发送至邮箱iehpc@gdut.edu.cn 邮件标题注明：仪器研发（青年百人）+本人姓名、仪器研发（博士后）+本人姓名或仪器研发（科研助理）+本人姓名。
应聘截止时间：2025年4月30日。
四、招聘程序
1.应聘“青年百人”人员，将由研究院先对其简历进行筛选并安排面试，面试通过者须参加学院和学校组织的高层次人才引进面谈会（含资格审核、审批、答辩和考察公示等环节），通过录用人员学校通知应聘者办理入职手续。
2.应聘“博士后”人员，将由研究院先组织面试考察，经博后流动站、学校博管办资格审核和审批通过后，再办理入站手续。
3.应聘“科研助理”人员，将由研究院先组织面试考察，面试通过者按学校规定办理入职手续。
2025年04月09日
